5月25日，集團公司第四屆內訓師微型課大賽圓滿落幕。

此次大賽活動由集團公司人力資源部主辦，旨在為具有豐富經驗的優(yōu)秀人才搭建展示自我和經驗交流的平臺，讓他們不斷總結、分享、交流、提升，通過“行走的課堂”將自己在日常工作中積累的經驗帶到集團公司各個項目，讓經驗在各個項目之間流轉，也為各項目的年輕人樹立榜樣標桿。

大賽特邀集團公司副總經理王正濤、集團公司副總經濟師張盼盼擔任點評評委，由集團公司內訓師楊治波、王濤、李延哲、王其華、工程管理部經理馬國欣、設計院院長劉海春共同組成打分評委。

經過各基層單位的內部選拔推薦，來自第一、三、五、六、十六工程公司、市政工程公司、總承包事業(yè)部、第一、三、七科技公司、設計院和鄭州總部綜合管理部、財務公司等14名選手進入預賽。

14名選手來自于施工員、安全員、成本員、技術負責人、會計、設計師等不同的崗位上，經過預賽，10名選手脫穎而出進入決賽。

授課時，他們結合自身工作經驗和心得體會進行了提煉總結，從工程管理、成本管理、安全管理、智慧建造以及財務管理等方面分享講授。各位選手風格各異，或單刀直入，或娓娓道來，或嚴謹規(guī)范，或幽默風趣，內容切合現(xiàn)場管理和工作實際，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

經過激烈的角逐，第三科技公司丁東洋獲得一等獎；設計院趙冰、鄭州總部綜合管理部關毅璞獲得二等獎；總承包事業(yè)部李曉曉、財務公司郭瑾、第五工程公司郭威獲得三等獎，其余參賽選手獲得優(yōu)秀獎。

同時，六位獲獎選手還受聘成為河南三建集團商學院一星級內訓師，王正濤為獲獎選手頒發(fā)聘任證書。

王正濤表示，公司人才濟濟，我們要充分利用人才資源，輸出倒逼輸入，培養(yǎng)更多“一專多能”的綜合型人才，打造學習型組織。隨著公司各項培訓的展開，越來越多的青年人才會充實到內訓師的隊伍中來，為公司的發(fā)展帶來新的活力。

比賽結束后，公司組織內訓師座談會，各位內訓師暢所欲言，交流經驗，為“內訓師大賽”及“行走的課堂”提出各種建議，隨后又將各內訓師細分為工程管理、技術管理、安全管理、成本管理、企業(yè)文化等不同教研小組，為集團公司培訓體系提供全方位的支持。